A comunidade dos gafanhotos menor e mais ágil tinha o domínio e controle sobre as formigas e seu formigueiro. Das dominadas exigia-se uma cota da produção dos grãos extraídos. Assim as formiguinhas tinham que garantir o seu sustento e ainda subsidiar alimentação da comunidade exploradora.

Os gafanhotos sabiam mandar, impor sua força física e voz de comando. Mesmo com um estoque suficiente para suprir com folga sua alimentação no inverno, exigiam, a cada dia, uma quantidade um pouco maior de produção e assim sem perceberem estavam auxiliando na formação de novos objetivos e de futuras atitudes por parte dos membros do formigueiro, motivados pelo crescimento das lideranças insatisfeitas no meio dos oprimidos.

Um dia o chefe dos gafanhotos, foi questionado por um subordinado:

Mestre! Porque continuar exigindo a produção do formigueiro, se neste momento já temos o estoque suficiente, inclusive para nossas necessidades durante o inverno?

E o mestre respondeu:

- Você está vendo essa semente... Pegue-a! O que você acha que é isso?
- É apenas uma semente...(disse o subordinado).
- Isso mesmo, é apenas uma semente.(o mestre retrucou...).
- Agora veja isso! Continuou o mestre, abrindo uma comporta aonde se encontravam os estoques das sementes, descarregando-as de uma só vez em direção ao insolente subordinado.
- E agora, você entendeu? (falou o mestre enfurecido). Uma única formiguinha é incapaz de fazer-nos mal, porém se perceberem que se encontram em maior numero estaremos correndo sérios riscos.

Já era tarde e em pouco tempo, os gafanhotos perderam, não só a fonte de alimentação, mas a própria vida.

Somos meio gafanhotos, meio formigas, meio homem, meio mulher, meio dominadores, meio dominados, não somos muita coisa, somos grande coisa.

A sua sabedoria está em descobrir como agir frente a cada momento combinando um pouco de tudo que aprendeu e assim evitando grandes desgastes ou que profundas mudanças possam te surpreender.

Nunca se transforme, esteja sempre em processo de transformação, pois a continuidade é a garantia daqueles que buscam. Você estará seguro enquanto não colocar os outros na insegurança. Não queira exigir a criação de uma bola nova todo dia, pois não existe garantia de que todas as suas idéias serão seguidas. Mesmo quando seu grupo reunir muita competência, formando um quadro vencedor, não poderá assimilar informações que não estejam dentro de processos lógicos que adicionem ao que já está sendo feito.

Nossas evoluções devem ser gradativas, com métodos menos neuróticos ou possessivos, com um pouco de show, mas não tanta fantasia. Um negócio será sucesso se conseguir estabelecer crescimento e sentido de unidade nos propósitos.

Não somos maquinas, buscamos assimilar as coisas que fornecem sentido a vida, do tipo que alimentam a continuidade dos sonhos e despertam prazeres quando acordamos.

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Sérgio Dal Sasso, consultor empresarial, escritor e palestrante. Palestras em administração, empreendedorismo, vendas e educação profissional.