Para escrever um artigo, deve-se ter jovens idéias conectadas como o conhecimento do que possa ser interessante aos prováveis consumidores. Uma boa medida de um bom artigo é o índice ponderável entre a qualidade e quantidade de pessoas que manifestam sua satisfação pela informação recebida.

É assim com os artigos e da mesma forma com qualquer outra atividade que desenvolvemos, ou seja, sempre existirá uma necessidade no ar disponível para que a sua solução possa atende-la. Encontrar uma equação que identifique e aproprie sua condição as necessidades dos outros, nem sempre será fácil, e em muitas das vezes não dependerá tão somente da sua capacidade individual.

Normalmente nos tornamos conscientes pela necessidade de mudanças quando sentimos na pratica que a grana das entradas não está justificando os esforços assumidos nos custos necessários para o giro das operações. Em simples palavras, o que sobra, quando sobra, não está mais atendendo as expectativas.

A preocupação vai aumentando na medida em que se percebe que as soluções caseiras não estão adicionando ingredientes para a superação das deficiências.

É normal, porém preocupante mantermos vínculos permanentes pela pratica de soluções dentro das próprias raízes das organizações. Normal pelo fato de que sempre damos credito ao que já fizemos e deu certo, mas preocupante quando da percepção por ausência de soluções adequadas que resultem em melhorias.

Os vícios e raízes criados em cima dos valores históricos da organização, às vezes se misturam e afetam quando da intenção de colocar em pratica novas idéias. A mesma coisa acontece em nossos lares, quando insistimos em guardar os velhos e inúteis pertences, por acreditarmos que um dia ainda vamos usá-los, mas na verdade o que estamos fazendo é ocupando espaços que impedem a entrada dos novos.

A decisão de solicitar ajuda, às vezes acontece quando a situação já se encontra atolada de pendências, principalmente em relação à excessiva exposição financeira.

Nos últimos anos tenho vivenciado um grande numero de empresas que relutam pela solicitação de profissionais terceirizados, muitas vezes por desconhecimento destas alternativas ou pela própria insegurança de ter que arcar com custos adicionais no momento em que seus caixas estão em níveis insatisfatórios.

Ao contrario do pensamento da maioria, nem tudo que é bom custa caro. O que precisamos é adequar nossas condições e expectativas ao que podemos conseguir de melhor.

Vivemos num meio competitivo e assim como em todas atividades, sempre existirá uma opção adequada para ajudá-lo no suporte, quando necessário, as sua atividades sejam nos planos expansionistas ou em operações de ajustes.

As consultorias são desenvolvidas por profissionais, que de certa forma desenvolvem trabalhos como executivos temporários treinados e preparados para preencher vazios prejudiciais às ações entre as empresas e seus potenciais mercados. Estes profissionais, na forma isolada ou em equipes, possuem a vantagem de serem independentes, ou seja, trabalham enquanto necessário aos objetivos e dentro do foco, não do emprego.

Uma grande solução disponível para ajuda-lo no suporte as suas atividades estão dentro das empresas juniores, principalmente para o atendimento a projetos de pequenos e médios portes. Estas empresas estão vinculadas às instituições de ensino e oferecem um trabalho consultivo, devidamente monitorado, através de jovens consultores acadêmicos. As ofertas desses serviços são customizadas, pois reúnem um pacote adequado as suas condições, integrados com a presença de gente interessada e disposta a oferecer o maximo para melhorar e organizar seu guarda-roupa.

Esses meninos são ousados e potencialmente capazes, digo isso pela oportunidade que tenho tido de ministrar trabalhos junto as suas organizações, podendo assim verificar de perto o profissionalismo dos seus modelos organizacionais, que precisam ser alimentados por diversificação de oportunidades de trabalho para completarem o ciclo da sua formação e desenvolvimento, não afastando também a própria possibilidade de efetivação dentro dos negócios assistidos.

As “consultorias juniores” não são teses, mas uma realidade disponível e acessível carregadas por jovens talentosos prontos para comprovar suas qualidades. Use e abuse dessa alternativa, às vezes achamos que tudo que precisamos não está ao alcance das nossas condições e na verdade tem muita gente esperando que você não fique mais esperando.

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